Bedrijf

Outplacement als alternatief

Afscheid nemen van werknemers betekent tegenwoordig niet meer altijd “opzeggen”. In plaats daarvan ondersteunen werkgevers werknemers bij het vinden van een nieuwe professionele toekomst: met outplacement. Deze maatregel maakt in de regel onderdeel uit van een beÃĢindigingsovereenkomst. Hierdoor kunnen bedrijven hun inkrimpingsdoelstellingen halen zonder werknemers te moeten ontslaan en tegelijkertijd hun maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen. Personeelafbouw […]

Zijn bedrijfsstempels verplicht?

In het tijdperk van digitalisering is correspondentie overwegend elektronisch. Stempels zijn echter niet van het toneel verdwenen. Ze zijn zelfs nog steeds te vinden op de bureaus van de meeste bedrijven, of het nu gaat om gevestigde bedrijven of innovatieve start-ups. Veel oprichters twijfelen of er een algemene verplichting is om bedrijfsstempels te gebruiken. De […]

Schuiven naar boven